个人直接持股的弊端-4188云顶集团

个人持股是指个人股东再投资成立一家公司时，直接以自然人的身份持有实体公司的股权。其实个人持股架构除了显而易见的直接税负弊端外，还会引起很多严重的间接后果，其分别时不利于个人财富安全、公司财务有风险、公司不能轻易上市、阻碍信息化管理、再投资架构受限和容易引发股东矛盾。

一、不利于个人财富安全
       采用个人持股架构，在企业面临投资分红时，个人就直接需要承担20%的个税，从而导致很多企业老板不敢分红，造成企业的待分配利润非常高。这就是典型的“公司有钱，老板没钱”。商场如战场，只要经营就会有风险，一旦公司遇到始料未及的诉讼或处罚等，极容易造成老板身无分文。
二、公司财务有风险
       由于老板都不愿意分红缴纳个税，所以企业一直未进行股权投资红利的分配。股东想用钱时，要么用假发票套现，要么向公司进行多次借款。前者导致公司财务不规范，也容易造成股东个人银行卡资金来源不明，这可以理解为公司和股东存在双重风险。后者如果借款不还，也不利于公司经营，根据税法规定，税务机关可以将股东未归还的借款视为公司对股东的分红，征收其个人所得税。

三、公司不能轻易上市
       在个人持股的架构下，由于分红税负重，所以极容易出现两套账和公司挂款多的问题。公司想上市时，会发现财务规范途径艰难痛苦。除此之外，上市过程有段必经步骤，叫做“股份制改革”。股改中有一个重要环节是“净资产折股”，其中就包含了未分配利润和盈余公积金转增注册资本。如果个人持股，净资产折股环节会产生个人所得税，这就需要老板在股改时缴纳一大笔个人所得税，这让很多老板对上市望而生畏。
四、阻碍信息化管理
       对于每一家发展中的企业来说，信息化发展和管理都是永恒的主题。但是在圈内有句流行的话“不上erp等死，上了erp找死。”为什么上了信息化是找死呢？因为信息化意味着管理规范化，但是在个人持股架构下，股东长期不分红，而是通过虚开发票或挂账等不规范行为从公司套现，导致公司财务不敢透明化，这是与信息化管理的目标相悖的。